人才理念
秉持“人才為本、人才優(yōu)先”理念。
人才是企業(yè)持續發(fā)展的重要資源,通過(guò)搭建開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、現代化的人力資源平臺,建立一支事業(yè)理想一致,職業(yè)道德良好、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、人才結構合理的高素質(zhì)隊伍。
“人才的選聘”:本著(zhù)德才兼備、擇優(yōu)錄用的宗旨,以公開(kāi)、公平、公正、開(kāi)放的原則,建立內部競爭與外部招聘并舉的人才選聘機制。
“人才的配置”:我們本著(zhù)量才適用、績(jì)效導向、公平公正的原則,最大程度的確保“人適其崗、人盡其才”。
“人才的培育”:對員工有針對性、導向性的培訓,不斷提升其綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力,幫助人才持續成長(cháng)。
“人才的留用”:通過(guò)構建合理的薪酬體系、績(jì)效管理體系、員工雙通道晉升機制,實(shí)現“功者授祿、能者授職、勤者授譽(yù)”促使人才在工作中最大程度的實(shí)現自我價(jià)值。
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