高效提升執行力 篤行實(shí)干抓落實(shí)

發(fā)布時(shí)間：

2024-04-29

                                                 百康藥業(yè)舉辦中層干部“如何提升執行力”主題演講比賽

 

臨近谷雨，春光正好，遼水黑土處處生機盎然。2024年4月18日，百康藥業(yè)聚焦提標提速善執行、敢闖敢干勇落實(shí)，緊扣深挖人員潛能、挖掘發(fā)現人才，強化進(jìn)取意識，給員工搭建展示才干的舞臺，以如何提升執行力為主題，開(kāi)展中層管理者演講大賽，展現百康中層干部的風(fēng)采。

本次比賽共有22名選手參加，全部是擔任各部門(mén)、車(chē)間的正副職人員，本科學(xué)歷占比達到80%以上，平均年齡41歲，其中最大的56歲，最小的28歲，跨度較大，老中青三代管理者同場(chǎng)競技、切磋互鑒。他們緊密?chē)@如何提升力主題，結合工作實(shí)際和切身感受，時(shí)而娓娓道來(lái)，時(shí)而激情澎湃，用鏗鏘有力的語(yǔ)言、鮮活生動(dòng)的事例和真摯飽滿(mǎn)的情感，立足本職崗位，共話(huà)成長(cháng)心得、訴說(shuō)方式方法、暢談奮斗之志，用“小故事”講“大道理”，充分展現奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)緊張而熱烈的角逐，經(jīng)過(guò)客觀(guān)、公平、公正評分，最終評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎3名。

百康藥業(yè)持續強化企業(yè)文化建設，以文化競賽為載體，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行，把執行力提升貫穿于自身建設、履職盡責的全過(guò)程，著(zhù)重抓好人才源頭篩選、過(guò)程培養、跟蹤提質(zhì)、“成果”轉化，不斷提升中層管理人員的綜合素質(zhì)，切實(shí)做到“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對、遇事能辦”，練就過(guò)硬本領(lǐng)，勇挑奮進(jìn)重擔，為推動(dòng)百康藥業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放新力量，跑出加速度，作出新貢獻。

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